第二位竞选者王钦竞选的职位是社联主席。他把社联看做一个纽带以及资源平台，对学院的各个社团进行协调统一与监督反馈。对于自己的工作计划，他结合了“起点式”公平以及“终点式”公平。所谓起点式公平就是在起点上公平对待各个社团，对于资源、经费等等保持相对的公平。而终点式公平则涉及社联的人才培训计划，实现社团干部的基本能力培训。答辩环节王钦承受了来自各方评委的压力，不过他也从容地应对了下来。第三位竞选者赵典在进行完风趣的自我介绍之后，简述了自己的三个核心竞争力：创造力、执行力、亲和力。他重点提到的一个工作规划是完善社团的内部建设制度。通过内部建设方案日常化、内部建设标准文本化、关注每一个社员的成长等主要措施来提高每个社团的内部凝聚力。第四位竞选者何松泽将自己对团委副书记的职责认识分为了7个方面进行阐述。他的主要工作设想是建立完善团干的培训以及考核制度、修改完善干部的任免机制等。同时，他对于易班在学院的推行很看好，并将积极协助它的相关建设。最后一名竞选者王桥立利用轻松的语言简单地介绍了自己的基本信息，把自己的三个核心竞争力：热情、执行力、人际关系进行了相应的举例阐述。对于未来的工作设想，他主要将加强内部建设以及进行新媒体板块的建设。
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