东原职业发展俱乐部是由东原地产集团、重庆大学土木工程学院携手共同创办的职业发展性质的组织，旨在为学校里对房地产行业有兴趣，并希望在毕业后从事房地产行业的学生提供一个开拓视野，提升综合能力，培养职业素养的平台。
东原地产人力资源经理肖柳，重庆大学土木工程学院党委副书记奉飞，携手推进俱乐部的成立；东原地产集团运营发展中心工程总监（毕业于重庆大学土木学院工民建专业）唐锐，东原地产集团研发设计中心总经理（毕业于重庆大学建筑学硕士）王露担任东原俱乐部的导师，阵容强大。
2014年5月21日晚6：30，东原俱乐部招聘二轮面试在重庆大学B区建工馆二楼学术报告厅举行。参加本次面试的面试官是东原地产集团人力资源经理肖柳，东原地产集团人力资源专员戴寒苗、重庆大学土木工程学院党委副书记奉飞，重庆大学土木工程学院团委书记、2011级辅导员刘丽娟。参加本次面试有来自重庆大学各个年级，各专业的学生，主要是土木学院与建管学院各年级的学生。
本次面试采用的是群面的方式，有两个部分组成，首先是团队成果展示，即以5人为一个团队，抽取相应的主题，在面试时用自己特定的方式将讨论后的成果展示出来。然后是面试官根据面试者的简历进行提问，面试者回答，面试结束。
面试还未开始，会场已经坐满了前来面试的同学，他们手持个人简介和申请表，耐心等待面试的开始，在工作人员的组织下，同学们有序地进行组队，并根据规定抽取相应的主题，所抽主题有“大数据”、“你幸福吗”等具开阔性的词语，使面试者有充分的发挥空间。抽到题目后，面试者便开始了紧张地准备，有通过角色分配展示的，有通过访谈形式展现的，还有直接通过小品形式展现的，形式多样，内容丰富。每个小组的面试大概持续20分钟。
在面试过程中，记者对刚刚参加完面试的来自土木学院2012级的的方杨进行了采访。问及对本次面试的感受，他说：“我在一开始的时候感觉很紧张，在团队展示的时候没表现好，在后来的问答环节中就渐渐放松了，表现不错。我第一次来参加这么正式的面试，在思维方式、表达内容以及面试技巧上掌握得不够，但通过这次面试，我有所感悟，也有很大的收获，这次面试会为我积累一些面试经验，让我在以后的面试中表现得更好！”
本次面试持续了四个多小时，直至晚上11:00，面试结束，本次面试将为东原职业发展俱乐部留下一些优秀的人才，在老师的带领以及这些优秀人才的努力下，东原发展俱乐部将会有一个好的开始，一个好的发展！
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