9月21日晚7:00，佳兆业集团2015届新佳族校园招聘会（重大站）在重庆大学B区第二综合楼212报告厅举行，重庆大学土木工程学院党委副书记奉飞，佳兆业集团高管喻维选、佳兆业集团重庆公司总经理李金出席本次招聘会，会议由项目经理马悦主持。
宣讲招聘会还未开始，会场外就挤满了前来参会的同学，他们手持简历，充满期待。在工作人员的组织下，前来参会的同学排起队来，并领取号码牌，有序进入会场。整个会场座无虚席，会场内的空地甚至是会场外的走廊都站满了人，由此可以看出同学们对佳兆业集团的关注与认可。
会议开始，马悦对本次招聘会的目的、意义以及主要内容进行简单介绍后，土木学院党委副书记奉飞上台讲话，奉飞首先对佳兆业集团近年来的发展与所取成就表示肯定，并就土木学院与佳兆业集团近年来的合作成果表示认可。接下来奉飞对2015届毕业生提出了自己的要求与希望，他希望同学们要自己认识自己的性格特点，确立自己的职业目标，同时要充分了解自己有意向的单位，思考单位与自己的契合度，在面试中充分展示自己。
佳兆业集团高管喻维选发言，他对佳兆业集团的概况、历史沿程的发展与所取成就、公司发展布局、以及产品线做了简单介绍，使在座的同学对集团有一个大概的了解。
马悦对集团培养体系做了重点介绍。集团的培养体系主要包括“新佳族”培养体系、潜力人才培养体系、精英人才培养体系、杰出高管培养体系。其中，“新佳族”培养体系时长6个月，包括7天入职培训，1个半月的现场实践与导师指导，1个月的关联部门轮岗，3个月的本岗位实践。接下来马悦介绍了公司的其他方面的信息，主要内容如下：
1、企业责任：善上若水，公益于心，拥有“三金一会”的公益平台。
2、“3+1”的发展战略：以地产开发为龙头，以商业运营、经融业务为辅助；以城市更新为核心能力；以刚需产品为主，以高端产品为辅的产品策略。
3、地产开发：分布在全国31个城市，共100多个项目。开发策略：以一二线城市为主，三四线城市为辅的布局策略；以住宅开发为主，商业、产业开发为辅的业态选择策略；以市场化操作为主，以城市更新和合作开发为辅的项目运营策略。开发类型：住宅地产、商业地产、产业地产。
4、企业文化：快速简单高效。核心价值观：专业、创新、价值、责任。方向：坚持专业的城市运营。
5、企业内部活动：球赛、新年晚会、协会活动、年度旅游等。
集团员工许志刚代表新佳族发言，他从自己当初选择佳兆业的经历开始，将自己进入佳兆业后的撤成长以及思考与大家进行分享，使大家感同身受。接下来马悦播放了2013届新佳族VCR，VCR讲述的是一群年轻人走出大学校园迈向大千社会的经历，引起了在场学生的共鸣。
在宣讲会中，设置了互动环节。在场学生可向公司高管喻维选进行有奖提问，同学们积极参与，他们的提问大多集中在公司的发展方向，个人进入公司后的职业规划以及公司对应聘人员的要求等等，喻维选一一对其进行详细而精彩的回答。
提问结束后，马悦就佳兆业集团在本站笔试、面试安排进行说明，并向大家讲解各个职位的培养方向及专业要求。
在宣讲会的最后，是最激动人心的抽奖环节，由喻维选亲自点开滚动条并在现场倒数计时停止，宣讲会的最高奖项——一部ipad air由来自经管学院的一女生获得。
晚8:20，宣讲会结束，佳兆业集团人力资源部的成员在现场进行了分岗位接收简历。网申和现场投递的简历通过的同学将会在次日中午收到相关的面试通知，进入下一步的应聘流程。
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