2014年10月9日晚上7点，重庆大学主教107多媒体教室里里外外被挤了个水泄不通。在这里，东原地产CEO“席大大”携董事长“sharleen”等人举办了东原地产“New-B”计划校园招聘会，只为了吸引到更加牛逼人才。
招聘会于晚上7点准时开始，肖柳，一位几年前从重大进入东原地产的八零后，用诙谐的语气开始了招聘会的演讲，并且主持了整场招聘会。首先，被请上台的是东原地产董事长罗韶颖，她向大家介绍了东原地产对人才的要求。
“好工资配好学生，好是必须的，只有好是万万不能的” 罗韶颖这样说道，“更重要的是气味相投”。她告诉大家，人生就是要不断挑战，从跟别人较劲到跟自己较劲，再到对理想的不断追求，东原地产正需要这种人。
罗韶颖把东原地产对人才的要求简称为三个字母：“ADD”，A代表ambition，即雄心，东原地产的目标是坐行业价格标杆，抢占价值高地，近五年来东原地产业绩增加十倍，并且是在国家宏观调控后第一家上市的房地产公司，东原地产有雄心抢夺未来的房地产市场，也希望有志青年能和他们一同前进；第一个D代表daring，即勇气，在面对困难时能够有勇气去挑战，哪怕知道前方的路是坎坷，也要勇敢向前；第三个D代表diligent，即勤奋，罗韶颖告诉大家，任何一个行业，只要你认真投入里面10000小时，你一定会成为其中的专家，这就是广为流传的一万小时原理，东原地产也相信，在成功的道路上，勤奋是必不可少的。
之后，同样来自重庆大学的东原地产总裁“席大大”对公司的工资福利进行了讲解。如何成为牛逼的人？出门看背景，自我持续突破，导师要投精力，生活要有品质，而这一切，东原地产都会带你实现。“五年后，相信你和别人完全不一样”席大大这样说到，他指出，东原地产会给每个新员工配备导师，同时公司也有专门的球场、咖啡厅等来提升生活的品质。同时，东原地产承诺8-15万的底薪，还有提成以及五险一金、员工运动俱乐部、三甲医院体检、内部优惠购房、节日生日红白喜事礼金等其他福利。
最后是提问环节，大家在场的学生们争相提问，东原地产的各位领导全部走上讲台依次解答大家的疑问，在热烈的掌声中，携手原梦君，狂奔梦想！ 东原地产2015校园招聘（重大站）圆满结束，并在教室外现场进行了分岗位接收简历。
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